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芸能界で活躍するためには、信頼できる芸能事務所に所属することが重要です。
しかし、日本には大小さまざまな芸能事務所が存在し、どの事務所が自分に合っているのか迷う方も多いでしょう。
この記事では、「芸能事務所 一覧」をテーマに、日本の主要な芸能事務所を網羅的に紹介し、各事務所の特徴や所属タレント、評判、選び方のポイントを詳しく解説します。
芸能活動を始める方や事務所選びを検討している方にとって、役立つ情報をお届けします。
目次
芸能事務所(芸能プロダクション)は、タレント、俳優、歌手、モデル、お笑い芸人などの芸能活動をサポートする企業です。
①スケジュール管理
タレントの出演スケジュールを調整し、効率的に仕事を進めます。
②仕事の斡旋
テレビ、映画、CM、舞台などの出演機会を提供します。
③プロモーション
メディア露出やSNS運用を通じてタレントの知名度を向上させます。
④契約交渉
ギャラや契約条件をクライアントと交渉します。
⑤トラブル対応
法的な問題やスキャンダルが発生した際の対応を行います。
芸能事務所に所属することで、個人では難しい大規模な仕事やメディア出演の機会を得られるだけでなく、プロフェッショナルなサポートを受けながらキャリアを築くことが可能です。
日本には約2,000社以上の芸能事務所が存在しますが、ここでは影響力のある大手事務所から注目の小規模事務所まで、厳選して紹介します。
事務所ごとの特徴や所属タレントもまとめました。
■設立:1967年
■特徴
芸能界最大の影響力を持つとされる事務所。
社長の周防郁雄氏は「芸能界のドン」と呼ばれ、傘下に多くの有力事務所を持つ。
音楽、俳優、モデルなど幅広い分野で活躍するタレントをマネジメント。
■所属タレント
小泉今日子、稲森いずみ、中村獅童など(傘下事務所のタレントも含む)。
■強み
テレビ局や広告代理店との強固なネットワーク。メディア露出の機会が多い。
■公式サイト
■評判
強力なバックアップ体制だが、事務所の影響力ゆえにスキャンダル対応も話題に。
■設立:1962年
■特徴
男性アイドルグループの育成に特化し、芸能界の二大勢力の一つ。
2023年にジャニー喜多川氏のスキャンダルを受け、社名を変更し再編。
■所属タレント
嵐、King & Prince、SixTONES、Snow Manなど。
■強み
音楽番組やドラマ、映画での露出が多く、ファンクラブ運営による安定した収益基盤。
■公式サイト
■評判
アイドル育成のノウハウは業界随一だが、過去のスキャンダルによるイメージの課題も。
■設立:1960年
■特徴
業界初の株式公開を果たした老舗事務所。
新人発掘のための「ホリプロスカウトキャラバン」が有名。
俳優、歌手、タレントを幅広くマネジメント。
■所属タレント
和田アキ子、深田恭子、石原さとみ、綾瀬はるか、妻夫木聡。
■強み
新人育成に力を入れ、寮制度やレッスン体制が充実。
■公式サイト
■評判
健全な経営とタレントへの手厚いサポートが高評価。
■設立:1977年
■特徴
お笑い芸人から俳優、歌手まで幅広くカバー。
フジテレビとの関係が深く、番組出演が多い。
■所属タレント
ネプチューン、ハライチ、瀬戸康史、山田裕貴、川口春奈。
■強み
コンテンツ制作やスクール運営も手掛ける多角化経営。
■公式サイト
■評判
固定給制を採用しており、タレントにとって安定した環境を提供。
■設立:1988年
■特徴
音楽業界に強い事務所で、東証一部上場企業。
歌手やアイドルのマネジメントに加え、音楽レーベルやイベント制作も手掛ける。
■所属タレント
浜崎あゆみ、AAA、Da-iCE、前田敦子(ライバー部門)。
■強み
音楽配信やライブイベントでの収益力。ライバー事業にも進出。
■公式サイト
■評判
音楽業界での影響力は大きいが、競争が激しい環境。
■設立:1912年
■特徴
お笑い芸人に特化した最大手の事務所。
全国に劇場を展開し、若手芸人の育成に注力。
■所属タレント
ダウンタウン、千鳥、かまいたち、霜降り明星。
■強み
お笑い番組やイベントでの露出が多く、地方での仕事も豊富。
■公式サイト
■評判
所属タレント数が多く、若手にとっては競争が厳しいが、チャンスも多い。
■設立:1978年
■特徴
俳優やミュージシャンのマネジメントに強く、国際的な展開も視野に入れる。
ファンクラブ運営やイベント制作も手掛ける。
■所属タレント
福山雅治、星野源、佐藤健、吉高由里子。
■強み
アーティストの個性を活かしたマネジメントと海外進出のサポート。
■公式サイト
■評判:タレントのプライバシーを重視した管理が好評。
■設立:1979年
■特徴
若手俳優やアイドルの育成に力を入れる。
女性アイドルグループ「ももいろクローバーZ」などで知られる。
■所属タレント
北川景子、新垣結衣、ももいろクローバーZ、JO1。
■強み
若手タレントの育成とSNSを活用したプロモーション。
■公式サイト
■評判:若手への投資が手厚く、長期的なキャリア形成をサポート。
■設立:1970年
■特徴
女優やモデルのマネジメントに特化。
ミスコンテスト出身者が多い。
■所属タレント
米倉涼子、上戸彩、武井咲。
■強み
ファッションや美容業界とのコネクションが強い。
■公式サイト
■評判
厳格なマネジメント体制だが、成功すれば大きな仕事が得られる。
■設立:1968年
■特徴
お笑い芸人と音楽アーティストのマネジメントに強み。
ベテランから若手まで幅広くカバー。
■所属タレント
カンニング竹山、森田健作、ベッキー。
■強み
アットホームな雰囲気とタレントへの柔軟なサポート。
■公式サイト
■評判
中小規模ながら安定したマネジメントで信頼される。
アソビシステム
■設立:2008年
■特徴
若手女性タレントやモデルを中心にマネジメント。
きゃりーぱみゅぱみゅのプロデュースで知られる。
■所属タレント
きゃりーぱみゅぱみゅ、瀬戸あゆめ。
■強み
若者文化やファッションに強く、SNSでの発信力が高い。
■公式サイト
■評判
クリエイティブなプロモーションが評価される。
WACK
■設立:2014年
■特徴
音楽グループ「BiSH」や「豆柴の大群」をプロデュース。
独自のオーディション形式が話題。
■所属タレント
BiSH、豆柴の大群、クロちゃん(プロデュース)。
■強み
個性的なアーティスト育成とファンとの密接な関係構築。
■公式サイト
■評判:新進気鋭の事務所として注目されるが、過激な企画も多い。
■設立:2016年
■特徴
元SMAPのマネージャー飯島三智氏が設立。
元SMAPメンバーの再出発をサポート。
■所属タレント
稲垣吾郎、草彅剛、香取慎吾。
■強み
タレントの個性を活かしたプロジェクト展開。
■公式サイト
■評判
少数精鋭で、タレントとの信頼関係が強い。
■設立:非公開
■特徴
株式会社「ノーリーズン」の新人育成期間です。
新人発掘と育成に特化した事務所。
幅広い年齢層を対象にオーディションを開催。
■所属タレント
新人タレントを中心に育成中。
・ノーリーズン所属タレント
森口博子・新沼謙治・五月みどり
■強み
未経験者向けのレッスン環境が充実。
■公式サイト
■評判
育成重視のアプローチが好評。
ミュージックプラネット
■設立:非公開
■特徴
歌手を目指すボーカリストのオーディションを開催。オンラインオーディションも実施。
■所属タレント
新人アーティストを中心にサポート。
■強み
顔出しなしのオーディションで初心者にも門戸が広い。
■公式サイト
■評判
歌手志望者にとってアクセスしやすい環境。
芸能事務所を選ぶ際には、以下のポイントを考慮することが重要です。
自分に合った事務所を見つけるために、慎重に比較しましょう。
■大手事務所
影響力があり、大きな仕事を得やすいが、所属タレントが多く競争が激しい。
■中小事務所
個別のサポートが手厚く、ニッチな分野で活躍しやすい。例:アソビシステムは若者文化、WACKは個性的な音楽グループに特化。
・ネットやSNSで事務所の評判を調査。過去にタレントとのトラブルがないか確認しましょう。
例:バーニングプロダクションは影響力が大きい一方、スキャンダル対応の噂も。ホリプロは健全な経営で信頼性が高い。
・ギャラの分配率、契約期間、レッスン費用などの条件を事前に確認。
例:ワタナベエンターテインメントは固定給制を採用し、安定性を提供。
・レッスンやオーディションの機会が充実しているか。新人育成に力を入れる事務所(ホリプロ、ノーリーズンファームなど)がおすすめ。
・未経験者の場合、養成所やスクール併設の事務所も検討価値あり。
・事務所の雰囲気やマネージャーとの相性も重要。面談やオーディションで直接確認しましょう。
・仕事の機会が増える:テレビ、映画、CMなど、個人では得られない大きな仕事に挑戦可能。
・プロのサポート:スケジュール管理やプロモーションを任せられ、芸能活動に専念できる。
・知名度向上:事務所のネットワークを活用し、メディア露出が増える。
・トラブル対応:法的な問題やスキャンダル時に専門家のサポートを受けられる。
・競争の激しさ:大手事務所では所属タレントが多く、目立つのが難しい場合も。
・契約の制約:事務所の方針や契約条件により、自由度が制限されることがある。
・費用:レッスン料やマネジメント料が発生する場合がある。
芸能事務所に所属するには、以下の方法があります。
・事務所が主催するオーディションに応募。
例:ホリプロスカウトキャラバン、ミュージックプラネットのボーカリストオーディション。
・自己PRや特技を準備し、個性をアピールすることが重要。
・街頭やイベントでのスカウト。原宿や渋谷などでスカウトされるケースも。
・スカウト時は事務所の信頼性を確認し、契約内容を慎重にチェック。
・事務所併設の養成所に通い、スキルを磨きながら所属を目指す。例:テアトルアカデミー。
・未経験者や子役を目指す場合に有効。
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